CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC     

• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
• Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN), hỗ trợ quyết toán thuế TNCN cho người lao động theo quy định.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
• Triển khai và theo dõi đánh giá hiệu quả công việc (KPI/Performance Review) định kỳ.
• Tổng hợp và phân tích báo cáo nhân sự, đề xuất cải tiến chính sách nhân sự.
• Tham gia xây dựng quy trình, quy định, chính sách nhân sự của công ty.
• Tổ chức các hoạt động đào tạo, gắn kết nội bộ.
• Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

THỜI GIAN LÀM VIỆC                         

• Giờ làm việc hành chính

ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.

2. Độ tuổi và kinh nghiệm

• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân sự tổng hợp, tuyển dụng

3. Kiến thức và kỹ năng

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân sự tổng hợp.
• Có kinh nghiệm triển khai tuyển dụng với số lượng lớn.
• Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu, giao tiếp và tổ chức công việc tốt.
• Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin tốt.
• Thành thạo Word, Excel, khả năng soạn thảo văn bản tốt.

QUYỀN LỢI CƠ BẢN

• Thu nhập cạnh tranh.
• Thưởng thành tích, thưởng hiệu suất công việc, thưởng thâm niên công tác, thưởng các ngày lễ tết, lương tháng 13 tùy theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
• Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn.
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định Nhà nước sau khi kết thúc thử việc.
• Du lịch, quà tặng sinh nhật.

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ

Hồ sơ gửi về email: tuyendung@mcst.vn